Pracuj na jasnych zasadach jako Specjalista ds. rekrutacji z językiem francuskim Polska, Wielkopolskie, Poznań
< Powrót
Umowa o pracę
Pakiet benefitów
Czujesz, że Twoja energia może zmieniać świat, a pasja do działania napędza Cię do osiągania celów? Jeśli tak, to znaczy, że masz to, czego szukamy! W IPF wierzymy, że każdy ma w sobie ogromny potencjał do osiągania wielkich rzeczy. Dlatego nie oferujemy tylko pracy, ale przestrzeń do rozwoju, gdzie możesz wydobyć ze siebie to, co najlepsze! Jeśli pragniesz być częścią zespołu, który nieustannie się rozwija i poszukuje nowych wyzwań, to jesteśmy miejscem dla Ciebie! Dołącz do naszego działu rekrutacji IPF Medical, gdzie będziemy kreować przyszłość naszej organizacji! Jasne zadania
  • Tworzenie strategi rekrutacji medycznych, które pozwolą nam znaleźć idealnych kandydatów
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji, począwszy od aktywnego poszukiwania potencjalnych kandydatów, aż po dokładną ocenę ich umiejętności, kompetencji i motywacji
  • Budowanie przyjaznych relacji z kandydatami, dbając o ich pozytywne doświadczenia podczas procesu rekrutacyjnego
  • Odpowiedzialność za monitoring rynku pracy oraz identyfikację potencjalnych źródeł rekrutacyjnych
  • Aktywne zarządzanie bazą kandydatów, dbając o aktualność danych i wykorzystując efektywnie narzędzia rekrutacyjne, co pozwoli nam szybko reagować na potrzeby rynku i naszych klientów
  • Raportowanie działań za pomocą Salesforce oraz Traffit, co umożliwi śledzenie postępów, identyfikację obszarów do usprawnienia i zapewnienie transparentności naszych działań
  • Współpraca z innymi działami, takimi jak sprzedaż i obsługa projektów
  • Minimum dwa lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska medyczne (lekarze, fizjoterapeuci) lub inne specjalistyczne role, zarówno na niższym, jak i wyższym szczeblu
Jasne oczekiwania
  • Znajomość języka francuskiego na poziomie zaawansowanym (C1/C2)
  • Zaangażowanie w osiąganie optymalnych wyników w procesach rekrutacyjnych
  • Umiejętność efektywnej organizacji pracy i zangażowanie się w kilka projektów jednocześnie
  • Praktyczna wiedza dotycząca metod oceny umiejętności i kompetencji kandydatów, adekwatną do profilu stanowiska
  • Doświadczenie w pracy z bazą danych oraz umiejętność wykorzystania narzędzi wspomagających procesy rekrutacyjne
  • Umiejętności komunikacyjne, które obejmują zarówno umiejętność słuchania, jak i elastyczne dostosowywanie się do potrzeb rozmówcy
Więcej ofert dla Ciebie? Pewnie, że tak!
Aplikuj